工伤赔偿不给钱

如果用人单位拒绝进行工伤认定，你可以直接向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，即使单位拒绝，你仍有权利向相关部门申请工伤认定。
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若用人单位在申请工伤赔偿过程中提出异议，你可采取以下措施：首先，确保工伤认定和伤残鉴定结果准确无误，这是赔偿的基础。其次，保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。最后，若协商无果，坚决向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。
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从法律角度，保障工伤赔偿权益需做到：及时申请工伤认定，确保伤情得到官方确认；进行伤残鉴定，明确赔偿标准；与用人单位积极协商，若不成则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，保留所有相关证据，以备不时之需。必要时，可寻求法律援助或律师帮助。