已提前一月通知离职，我该如何举报？

您有权按法律规定提前三十天通知离职，公司无权催促提前走。依据《劳动合同法》，提前通知期是法定权益，不当离职公司可要求赔偿，但公司无权缩短此期限，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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公司催提前走可举报。操作如下：1.收集证据，如辞职信、邮件记录等；2.尝试与公司HR或领导协商，说明法律规定；3.若协商无果，向当地劳动监察大队提交举报材料，包括证据及情况说明；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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对此情况，常见处理方式有举报或协商。可先尝试与公司协商，明确双方权益；若协商无果，再向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，举报更正式但耗时。