被公司单方面解雇如何赔偿

被公司单方面解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司违规解雇需支付双倍赔偿金，否则按工作年限支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被解雇如何赔偿？处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，确保赔偿合理合法。
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被公司单方面解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。