小时工忘记打卡怎么办

小时工忘记打卡，公司不能随意扣工资。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小时工作为劳动者，其合法权益同样受到保护，忘记打卡并不能成为用人单位克扣工资的理由。如果用人单位因此扣除了小时工的工资，小时工有权要求用人单位返还被扣除的工资。提醒：若公司坚持克扣工资，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁机构或人民法院的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，小时工忘记打卡时，常见的处理方式有以下几种：首先，应与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释未打卡的原因，并尝试协商解决方案；其次，如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁；最后，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑与公司沟通协商，这是成本最低、效率最高的方式。如果沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：从法律角度，针对小时工忘记打卡的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1. 当发现忘记打卡时，应立即与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释忘记打卡的具体原因，并询问是否可以进行补打卡或者提供其他证明来证明自己的出勤情况。2. 如果公司同意补打卡或提供其他证明，则应按照公司的要求进行操作，并确保后续按时打卡，避免类似情况再次发生。3. 如果公司拒绝补发工资或提供其他解决方案，则应收集相关证据，如工作记录、与公司的沟通记录等，准备向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4. 在申请劳动仲裁时，应明确表达自己的诉求和理由，并提供充分的证据来支持自己的主张。如果劳动仲裁结果仍然不满意，可以考虑向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，应保留好相关证据，并寻求法律援助以确保自己的权益得到保障。