劳动合同是否必须注明公司地址？

劳动合同不是必须注明公司地址，法律没有规定必须要注明。但是根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等。如果合同中没有注明公司地址，也不影响合同的法律效力。
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劳动合同未注明公司地点处理如下：1.双方可以协商补充约定工作地点，达成一致后签订书面协议。2.若无法协商一致，劳动者可申请劳动仲裁，请求确认实际工作地点或解除劳动合同。
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劳动合同注明公司地址的常见处理方式有协商注明和法定注明两种。根据《劳动合同法》的规定，工作地点是劳动合同的必备内容，所以在签订合同时最好还是注明一下。如果双方产生了纠纷，协商不成时，可以通过法律途径来维护自己的权益。