针对问题:职工病退的28种病种及标准

职工病退病种及标准需参照相关规定，具体因病种而异。
分析：职工病退涉及的是劳动能力鉴定和社保政策，通常依据国家及地方的相关规定执行。不同病种对应不同的病退标准和条件，这些标准可能包括病情严重程度、对工作能力的影响程度等。病退需要经过严格的医学鉴定和审批流程。
提醒：若职工病情严重影响到工作能力，且符合病退条件却未得到应有处理，表明问题较严重，应及时咨询专业人士并申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，职工病退的处理方式主要包括申请劳动能力鉴定、提交病退申请、等待审批结果等。
选择不同处理方式时，应结合自身病情、工作单位的规定以及当地社保政策。若对流程不熟悉或遭遇不公平待遇，可寻求法律援助或咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：
1. **了解病种及标准**：首先，职工需查阅国家及地方关于病退的相关规定，明确自己所属病种及对应的病退标准。
2. **申请劳动能力鉴定**：向所在单位或当地劳动能力鉴定机构提出申请，提交相关医疗证明和病历资料，等待鉴定结果。
3. **提交病退申请**：鉴定结果符合病退条件的，职工需向所在单位提交病退申请，并附上鉴定报告和其他必要材料。
4. **等待审批及后续处理**：单位将申请提交至社保部门审批，职工需耐心等待审批结果。若审批通过，将按照相关规定办理病退手续并享受相应待遇；若审批未通过，职工可申请复议或提起行政诉讼。
5. **寻求法律援助**：在整个过程中，若遇到不公平待遇或法律纠纷，职工可随时寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。