工厂的外包工如果被辞退，公司会提前通知吗？

工厂外包工被辞退，通知要求视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无过失性辞退需提前三十日通知或支付一个月工资；过失性辞退则无需提前。未及时通知，可能影响劳动者权益保护及后续就业安排。
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处理外包工辞退问题，方式多样。协商一致可即时解除；有过失可直接辞退；无过失需提前通知或补偿；经济性裁员需提前说明并报告。选择方式需依据实际情况及法律规定。
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外包工辞退需视情况处理。1.协商一致：双方同意即可，无需提前。2.过失性辞退：如严重违规，立即解除。3.无过失性：提前30天书面通知或付1月工资。4.经济性裁员：提前30天向工会说明，听取意见后实施。