公司过年放假期间是否应支付法定工资?

过年放假期间公司应支付法定工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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过年放假应支付工资。操作:1.确认放假性质,非员工原因应支付;2.查阅劳动合同,明确工资标准;3.如公司拒付,先协商后仲裁。
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公司过年放假应支付工资,处理方式有协商和依法申请仲裁两种。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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