没有大学毕业证，能否交五险？

可以交五险，与学历无关，但需符合就业和参保条件。分析：五险（社保）的缴纳主要基于劳动关系，而非学历。只要与用人单位建立了合法的劳动关系，无论学历高低，都有权要求单位为其缴纳社会保险。中专毕业证作为有效的学历证明，虽不同于大学毕业证，但不影响就业和参保资格。提醒：若用人单位以无大学毕业证为由拒绝缴纳社保，或在实际操作中遇到参保障碍，可能表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确参保权益；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首选与用人单位沟通，明确双方权利和义务。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。投诉或寻求法律援助时，应准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单等。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：明确表达参保意愿，并提供中专毕业证作为学历证明。若单位同意，应确保劳动合同中明确社保缴纳条款。2.**准备证据材料**：包括劳动合同、工资单、工作证明等，以证明与用人单位的劳动关系。3.**向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。4.**寻求法律援助**：若投诉未能解决问题，可咨询专业律师，了解法律途径和维权策略。律师会根据具体情况提供法律建议，协助提起诉讼或仲裁。5.**参与调解或仲裁**：在律师的指导下，参与劳动争议调解或仲裁程序，争取合法权益。