老板一天拖一天不发工资

若老板持续拖欠工资，你决定去劳动局投诉，需准备一系列证据来支持你的主张。根据解答内容，你可准备工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册等证明劳动关系及工资未发的材料，同时携带工作证、服务证等身份证明，以及考勤记录和其他劳动者的证言等。这些材料将依据《劳动合同法》等相关法律法规，帮助你证明劳动关系及老板的拖欠行为。
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除投诉和仲裁外，若老板拖欠工资，你还可以：1、通过工会协助解决，工会可代表你与老板协商；2、若老板行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案；3、在社交媒体或行业平台上公开老板拖欠工资的行为，但需注意避免侵犯名誉权等法律风险。
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从法律角度看，老板拖欠工资需承担以下责任：1、支付拖欠的工资；2、若未签订劳动合同，需支付双倍工资；3、若因拖欠工资导致劳动者解除劳动关系，需支付经济补偿金；4、若构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，将承担刑事责任。这些责任均基于《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规。