我拒绝后他们说要视为自动离职,这样对吗?

公司不能因你拒绝调岗就视为自动离职。依据《劳动合同法》,公司单方面调换岗位属违约。若公司坚持,可能面临劳动仲裁和赔偿。
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拒绝调岗非自动离职。应对方式:1.与公司沟通,表达调岗意愿;2.若沟通无果,拒绝调岗并保留证据;3.公司若威胁离职,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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拒绝调岗后,你可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司行为合法合规,建议协商;若公司违约,可提起劳动仲裁维护权益。

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