16到18岁的员工公司没有交保险和签劳动合同，是
杭州市拱墅区律师网
2025-04-25
是违法的。依据《劳动法》，公司应与员工签劳动合同并缴纳社保。未履行将面临劳动监察投诉、劳动仲裁及经济补偿要求。若不及时处理，公司将持续违法，员工权益受损。
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