在工厂辞职时辞职日期被延后了，我该怎么做？

您可以提前30天书面通知单位辞职，到期办理离职并要求结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位若拒绝支付工资，将面临法律责任，可能影响单位声誉及后续劳动关系处理。
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辞职被延后应对如下：1.提前30天书面通知单位，明确辞职意愿，并保留好通知证据。2.到期后直接前往人事部门办理离职手续，要求立即结清工资。3.如遇单位拒绝或拖延，收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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对辞职被延后，常见处理方式是提前30天书面通知单位并保留证据，到期坚持离职并要求结清薪资。若单位不配合，可选择劳动仲裁。选择时，需考虑个人权益受损程度及维权成本。