根据劳动法，是否合规

星期天上班调休合规，需确保调休安排符合劳动法规定。依据《劳动法》，调休是合理安排工作时间的方式，但必须保证劳动者休息权利。未合规调休可能导致劳动者权益受损，如疲劳工作引发健康问题。
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星期天上班调休合规。具体操作：1.提前与员工协商，确保调休安排双方同意；2.合理安排调休时间，避免连续工作导致疲劳；3.如无法调休，按《劳动法》规定支付加班费作为补偿；4.记录调休情况，确保管理透明合规。
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星期天上班调休的常见处理方式为合理安排补休或支付加班费。选择处理方式时，应优先考虑员工调休意愿，如无法调休则按法律规定支付加班费，确保合法合规。