下班领导不走大家都不下班这种现象怎么看

下班领导不走大家不下班，需明确是否算加班。依据《劳动法》，超时工作应协商算加班，否则可能侵害员工权益。长期不处理，易导致员工疲劳、工作效率下降，甚至引发劳动争议。
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领导不走大家不下班，应对如下：1. 与领导直接沟通，表达下班意愿，协商合理安排工作时间；2. 若沟通无果，记录加班时长，保留证据，必要时向劳动仲裁部门投诉；3. 也可寻求公司内部人力资源部门帮助，调解此问题，确保员工权益不受侵害。
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此情况常见处理方式为与领导沟通或申请劳动仲裁。应先尝试与领导友好沟通，明确下班时间；若沟通无果，可考虑根据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。